第65节 (第3/3页)

路边，后排车门向外打开，一条长腿踩在地上。

    ??“……”

    ??见阮思澄走上前来，邵君理道：“发个微信说声就好，干吗追车。”

    ??“我不知道……”阮思澄也十分茫然，“在琢磨事，有点不安……本来根本没想求援，只想自己溜溜弯儿，但是，无意看到邵总路过，本能般就扑上去了……”

    ??邵君理的唇角勾勾，对于答案还挺满意。

    ??阮思澄问：“您是怎么发现我的？”

    ??“扬清司机开车谨慎，每隔五秒就看一眼三个后视镜，掌握前后左右所有车的位置。”

    ??阮思澄说：“牛逼……”

    ??“走吧。”

    ??“啊？”

    ??“正好今晚事情不多，就来陪你溜溜弯儿。”阮思澄正茫然不安，他肯定要过问一下。

    ??“……嗯。”也好。

    ??两人并肩沿着街走，邵君理在外侧，让阮思澄在里侧。过了一个街口以后，邵君理才淡淡地问：“怎么了。”

    ??阮思澄则轻叹一声：“思恒医疗‘红’了以后，一非到处接受采访、参加活动，而且喜欢夸大其词，把自己说成是公司核心、灵魂。我是觉得这样不行……会非常受对方牵制。刚跟一非好好谈了，但不知道有没有用。”

    ??邵君理的脚步一顿，转头看看身边女孩：“难得你能想到这层。”

    ??“又不难……”

    ??“不，挺难的，需要相当的大局观。一般的ceo只会觉得这是宣传。”

    ??“……”

    ??邵君理又瞥过目光。

    ??在云京的霓虹当中，她的表情干练、自信，步子沉稳有力，一看就是当老板的。

    ??他想，也许，过不多久，他就没有可教的了。

    ??她成长的速度惊人。本来，只是创意、远见等等方面适合当ceo，然而，不知不觉，对管理也游刃有余。在产品出来以前，公司就像一个家庭，是典型的团队文化，她是家长、老师，注重沟通和凝聚力。而a轮开始以后，她改变了企业文化，迅速切到灵活导向，她是改革者，强调创新和独特性。邵君理相信，阮思澄没看过所谓“组织文化评价量表”，只是本人嗅觉灵敏。

    ??聪明厉害的姑娘。

    ??走了大约半个小时，阮思澄已不太知道两人究竟到了哪里。然而，有邵君理陪在身边，她的内心安定许多。

    ??若与一非理念不合，那早发现就早分手，挺好。

    ??她的难过并不重要，思恒未来才重要。

    ??她已不会无法直视那些残忍的事情了。

    ??这大约也叫作成长。

    ??二人继续在街上逛。这是云京新商业区，灯红酒绿，纸醉金迷。

    ??走着走着，邵君理把原本插在两边裤袋里的手拿出来一只，阮思澄的狗胆上来，装作正在好好走路，可换步时，左手手背却常常是“无意”“刚好”擦过爸爸右手手背，基本上是三秒一次。

    ??她不停地擦呀擦的……

    ??十来回后，就在她要继续“调戏”时，邵君理手突然一捞，“啪”地一下，把阮思澄的五指给攥在掌中！

    ??阮思澄：“！！！”

    ??邵君理说：“手这么欠……得制住了。”

    ??“……”阮思澄虽想碰碰他，却从没想过在大街上公开牵手，一时之间都有点慌，“邵……邵……邵总……”

    ??“嗯？”邵君理却还是捏着。

    ??“您不怕被人看见吗……”

    ??“我又不是清臣那老上热搜的国民男友。”他说的是清臣集团ceo周介然，几年以前接管公司，从此特别受人瞩目。

    ??“可这两年您也开始在媒体上露脸了……”

    ??“无所谓，”邵君理倒一派淡然，竟然开始十指交叉，还夹了夹，“爱看看。”